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  打造贴心营商环境 南京为小微企业建“保姆式服务平台”

  南京11月22日电 (记者 申冉)政策咨询、项目申报、资金转账、房屋租赁、融资对接、产品推广……一个创业团队初入“商海”的“每一步”,无需出门,敲敲键盘就可办妥。从面对面到键对键,22日,记者从南京市鼓楼区人才办了解到,为了让技术创新团队免去日常杂务、专注主业,该区打造的保姆式“全服务平台”,助推“雏鹰”早日腾飞。

  作为科教大省,也是高校毕业生最多的城市,南京每年培养大学生超过20万人。据最新统计数据显示,今年截至10月,已经有30.7万大学生选择扎根南京就业创业。如何让更多年轻的创新力量留在南京,政府提供适合的创新创业土壤和环境成了重中之重。

  南京“车300”就是一家扎根南京的年轻企业,该企业创始人许伟回忆,自2014年创业初期,四个创始人只有一百多万元的初创资金,到今年企业营业额接近七千万元,这家在短短四年间发展迅猛的标准互联网创新型企业,走过的每一步,背后都有当地政府部门的支持和帮助。

政府组织的产品分享日活动,让小微企业的市场开拓难问题得到一定的解决。 被采访者供图 摄政府组织的产品分享日活动,让小微企业的市场开拓难问题得到一定的解决。 被采访者供图

  许伟笑道,从清华大学毕业后,在南京大学攻读MBA期间,自己和三个伙伴决定创业,“当时除了一个创业的梦想,什么都没有!”没想到的是,在当地政府组织的“创新创业辅导班”上,许伟们的小小“创业梦”一经介绍,立刻得到了人才部门的全力支持。

  首先是为企业找到了租金低于市场价近一半的创业园区办公用房,这对于当时已经焦头烂额的创始人来说,无异于找到了“安身立命”之所。“后来不仅为我们申请到了办公室的租金减免,各种政府人才扶持政策、创新创业项目支持资金,都是人才办的同志到处为我们奔走争取。”许伟告诉记者。

丰富多彩的创新产品也有了舞台。 被采访者供图 摄丰富多彩的创新产品也有了舞台。 被采访者供图

  记者了解到,作为南京市高校云集的主城区,南京鼓楼区的创业人才学历都很高。“绝大多数学历都是硕士以上,博士、博士后也非常多。”该区人才办工作人员告诉记者,学历高,但是创业能力和“商海水性”却并没有那么高,为了让创业团队能够全力以赴攻坚克难,人才办走访各家企业,搜集大家在创业中遇到的问题和麻烦事儿,进行了集中梳理,提出了解决方案。

  “我们这类互联网企业,初创时期发展速度很快,但企业管理比较粗糙。”许伟回忆,几年前,刚刚起步没多久,团队就接到了一些诉讼,“这对当时的我们来说简直就是两眼一抹黑,多亏政府各部门予以支持协助,才得到了妥善的解决。”

  “我们在调研中也注意到,大部分初创企业,在人事配置、法务和公司事务的管理上都比较粗糙,容易出问题。”鼓楼区人才办工作人员解释,为此,人才办不仅专门邀请工商、律师事务所前来进行普法教育,还由此搭建了一个为创业小企业全方位服务的“网上平台”。

  这个名为“鼓楼人才e通”的网站,集结了所有创业小微企业会面临的问题,提供集金融政策解读、企业法务、知识产权、创业载体信息、人才企业产品宣传等功能于一体的综合性服务。

  其中,针对小微企业在创业初期,法务、人事和财务方面的人手短缺,在网站上不仅可以迅速找到法律支援和人事咨询,同时还提供“资金自动审核转账系统”,通过平台,企业在电脑上直接提交资金申请,点击发送后就立刻传输到人才部门,经人才部门审核通过,银行直接网上进行资金拨付的转账。

  “企业只需敲敲键盘,不用出门排队,就可完成资金转账。而对于监管部门来说,整个资金流向都可以追溯,每一笔钱的花费都可随时接受审计。”鼓楼区人才办工作人员介绍,这个即方便又透明的系统,目前已经在南京市多个辖区推广,特别适合小微企业的资金管理,成了不少企业的“网上银行”。

  为了更好地服务年轻的创业团队,鼓楼区人才办还把小微企业的市场开拓难题放在心头。为此,该区创新性地组织了“文教产品分享日主题活动”,利用各方资源,为小微企业的产品走上市场、走近消费者助推了一把力。

政府搭台,让小企业的产品能够走近消费者。 被采访者供图 摄政府搭台,让小企业的产品能够走近消费者。 被采访者供图

  在不久前的一次周日商场分享会现场,一个名为“批改网”的线上批改英语作文软件受到不少民众的咨询。该企业的副总经理张敏告诉记者,“小微企业资金紧缺、资源也不多,这样的分享日,把最热闹的商场免费拿出来展示我们的产品,在‘鼓楼人才e通’网站上给我们推广,让客户对我们有了信心,这样的帮助不仅贴心、更是雪中送炭。”

  “友好的营商环境和贴心的扶持帮助,也成了我们继续在南京成长的动力。”许伟感慨。(完)

  坚持以德立身,塑造教师美好形象

  北京师范大学教授 林崇德

  为进一步加强师德师风建设,最近,教育部研制并印发了高校、中小学、幼儿园教师职业行为十项准则及配套处理办法,这是国家加强新时代教师队伍建设,提高师德水平,在全社会塑造教师更加美好形象的重要举措,必须落实执行好。

  加强师德建设并不是说教师的师德问题太多,而是要进一步确立师德在教师队伍建设中的核心地位。师德是一个常讲不衰的话题。我们中华民族早在战国时代就已经明确提出“师也者,教之以事而喻诸德者也。保也者,慎其身以辅翼之而归诸道者也”,意思是说,所谓师,是用具体事例教导并用它说明各种德行的人,所谓保,是以自己谨慎的言行来辅佐世子使之归于正道的人,这可以说是中国古代较早提出的教师应遵循的职业道德原则。从孔子到孙中山都提倡师者修德,追求“师范端严,学明德尊”的境界。新中国建立后,党和国家领导人始终重视教师的师德建设,《中华人民共和国教师法》中提出的教师义务的首条就是“遵守宪法、法律和职业道德,为人师表”,党的十九大报告明确地提出“加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,倡导全社会尊师重教”。习近平总书记高度重视师德建设,针对教师队伍建设提出了“四有好老师”、“四个引路人”、“四个相统一”、“根本标准和第一标准”等系列重要论断,为新时代师德建设指明了方向。加强师德建设,我认为有两个方面至关重要,一个是底线职业道德,相当于法律和国家相关部门所规定的教师职业道德行为规范,因为教师作为一种职业,像其它千万种职业一样,也有必须要遵守的职业道德行为规范;另外一个是崇高师德,教师作为一种特殊的职业,从事的是以心育心、以德育德、以人格育人格的伟大事业,因此教师队伍一定要倡导具有崇高师德,而且所有教师都要以具有崇高师德作为奋斗目标。以往我们加强师德建设,强调崇高师德比较多,也发挥了特别好的效果,但是对于底线职业道德,专门强调的不多,这次教育部研制并印发教师职业行为十项准则,我想就是旨在加强这方面的师德建设。

  明确提出教师职业行为规范,有利于维护和提升我国教师队伍的整体形象。我国有1600多万大学、中小学和幼儿园教师,这支教师队伍为落实好党的教育方针,为培养社会主义合格建设者和接班人,为促进中国特色社会主义事业建设与发展,做出了卓越贡献,绝大多数教师都能严格遵循国家法律和教育相关部门规定,恪尽职守,兢兢业业,关爱学生,教书育人,立德树人。但是在极少数情况下的确存在个别教师不能很好履行应尽的职责,做出了伤害学生、有违师德的事情,经过社会传播,伤害了整个教师队伍在社会中的美好形象。这次教育部研制并印发教师职业行为十项准则和配套处理办法,明确了教师职业行为的“负面清单”,有利于所有教师有意识的规范自己行为,有利于各级地方教育行政部门和学校对出现的个别具有不良职业行为的教师处理时更有依据,处理尺度更加一致统一,也有利于让平时极个别具有不良职业行为或表现出不良职业行为苗头的教师受到震慑,抓紧自我改正。当具有不良职业行为教师数量下降、甚至绝迹时,“一竹竿打沉一船人”现象就会越来越少,我们整个教师队伍的良好形象就会得到更好的维护与塑造。

  明确约定教师职业道德行为不只是我国仅有的做法,更是世界其他多数国家的共识与规定。早在1896年,美国乔治亚州教师协会就颁布了教师专业伦理规范,1996 年,美国制订了《优秀教师行为守则》,共计26 条,要求非常具体,而且还明确了教师行为准则的禁令,例如不得使用威胁性语言、不得当众发火、不要与学生过分亲热或过分随便等。2012年9月,英国政府颁布新修订的《教师标准》,对教师在其职业生涯中所要具备的个人和专业操守进行了明确规定,要求教师必须尊重并恪守自己所在学校的校风、校纪、校规,教师必须明确他们所应承担的法定职责和义务,并以此作为个人从事教育教学活动的依据。另外一个欧洲国家法国,曾在2010年提出中小学教师应具备的十大能力,对中小学教师的职业行为进行严格规范,且特别强调了教师师德方面的法律建设和纪律惩戒,明确提出了针对不同违规行为的处罚措施。

  对教师职业行为特别是底线职业道德进行要求的同时,教育行政部门、学校和全社会要以更大力度对涌现出的具有崇高师德的教师进行表彰和宣传。底线职业道德与崇高师德之间不是非此即彼的对立关系,而是一种相互支持的共生关系。这次教育部明确规定了所有教师不能违反的底线职业行为,对于补足教师队伍师德短板,提高整个教师队伍的师德水平会起到很大的推动作用。同样,通过在全社会营造尊重教师、弘扬崇高师德的良好氛围,会让更多教师树立为教育事业奋斗终身的职业理想,自觉以更崇高的师德标准严格要求,立志成为“四有好老师”,成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定执行者和学生健康成长的指导者。当越来越多教师以崇高师德标准要求自己时,触碰和违反教师底线职业道德的现象自然会下降甚至消失,我们整个教师队伍师德就会提升到更高水平,就可以以更好状态去完成传播知识、传播思想、传播真理的历史使命,以更大担当去肩负塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任。

    伊藤美诚。 图片来源:Osports全体育图片社伊藤美诚。 图片来源:Osports全体育图片社

  客户端北京11月15日电(张一凡) 瑞典公开赛上,伊藤美诚一鸣惊人。这位日本00后小将,仿佛一夜之间成为了国乒的心腹大患。而她“不惧中国选手围剿,欢迎来研究我”的言论,更是豪气十足。连斩国乒数员大将的伊藤美诚,足以引起国乒的恐慌吗?

  尽管上周奥地利赛不敌中国香港的杜凯琹无缘八强,但瑞典赛连胜刘诗雯、丁宁和朱雨玲夺冠,还是让伊藤美诚引发极大的关注。今年以来,她已经击败过多达11位中国选手。年仅18岁的伊藤美诚,跟职业生涯和国乒交手69次,胜率达到34.8%,这一数据超过了此前最佳胜率拥有者福原爱,后者的胜率仅仅只有20%。

  在瑞典有如此出色的表现,让很多球迷都下意识感觉到,伊藤美诚日后必将成为中国女乒的头号研究对象,今后她势必会遭到中国选手的围剿。但结束两站欧洲公开赛后,这位“国乒杀手”接受采访时却信心不减。“现在已经能感受到被中国队盯上了,不仅是对手、包括教练和工作人员,感到中国队团结起来是要把我一人打败。”

    伊藤夺得瑞典公开赛冠军。 图片来源:Osports全体育图片社伊藤夺得瑞典公开赛冠军。 图片来源:Osports全体育图片社

  面对这种“大难临头”的情况,伊藤美诚似乎压力并不大,反而希望中国队可以对自己重点“照顾”,“对我来说是非常值得高兴的事情,中国队希望把我研究透彻,我如果可以继续战胜她们的话,就能更加证明我的技术提升实力提高,这样我也就越能得到成长的机会,我并不惧怕中国队来研究我。”

  值得一提的是,这并非伊藤美诚第一次“口出豪言”,早在16年,伊藤美诚在一场战胜丁宁的比赛过后就曾经说过,战胜中国球员不是那么困难。这句在当时几乎只是被当做笑谈,却在沉寂将近两年后,伴随伊藤美诚成为国乒威胁最大的隐患。

  这位出球质量以及搏杀性极高,且少年老成的日本新星,在比赛时相当冷静,经常能打出一些意想不到的回板。而在近来更有媒体爆料,伊藤美诚的密训方式极为特殊。她会在训练中加入部分高强度的拳击训练,目的是为了让自己的脚步更加敏捷,也能在七局比赛中占得体能的先机。

    伊藤美诚。 图片来源:Osports全体育图片社伊藤美诚。 图片来源:Osports全体育图片社

  伊藤美诚进步神速的背后,是日本乒乓球对于东京奥运会的野心。为了能在本土一鸣惊人,他们费尽心思挖掘出色的年轻球员,并用独特而又极具针对性的训练方法,帮助他们的实力一步步趋于完善。无论是伊藤美诚、平野美宇还是张本智和,他们的实力远没有达到顶峰,到了两年后的东京,才是他们展现实力的时候。

  对于对手的长远战略,国乒明显有所意识。刚刚结束的奥地利公开赛上。女队教练李隼、陈彬、肖战成为男队员的场外指导,刘国正、秦志戬、王皓等男队教练则指导女队员。刘国梁还特意提及了伊藤美诚这位心腹大患。

  刘国梁坦言,“男女队互换教练是一次尝试,也是一个挑战。伊藤美诚在奥地利赛一下把女队的防线冲垮了。恰恰是在我们全力以赴的时候,被她连过4关。”这也让刘国梁及时警醒,女队在针对伊藤美诚的备战上出现了问题。

  刘国梁透露,直面2020年东京奥运会的严峻考验,国乒会对这两站比赛进行总结。他希望每一位运动员、教练员在经历过这次轮岗后,都能产生新的思考,带来新的启发,通过互换学到新东西。

    伊藤美诚。 图片来源:Osports全体育图片社伊藤美诚。 图片来源:Osports全体育图片社

  知己知彼百战不殆。目前而言,虽然偶失一阵,但国乒的王座还是稳固的。即使挑战者愈加强大,但放眼过去,伊藤美诚并非第一个足以引起恐慌的球员。她的队友平野美宇同样做到过,国乒通过精细的研究与应对,早已攻克了她的打法。或许这种方法面对伊藤美诚,同样可以。

  12月13日,国际乒联总决赛将在韩国仁川进行,国乒共有14人获得单打资格,其中女单更是8人入围,伊藤美诚的“手下败将”们悉数在列。

  兵来将挡,水来土掩。一站比赛的落败并不能意味着伊藤美诚就一战封神,国乒也有足够的时间找回颜面。国际乒联总决赛将近,彼时双方定会在球台上再分胜负。如果在总决赛甚至未来数站比赛连续失利,或许才是真正应该恐慌的时候。(完)

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